VCS als Arbeitgeber
Bei uns bist du nicht nur einfach eine Arbeitskraft, sondern darfst Mensch sein – mit allem, was dazu gehört!
Das macht uns aus
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit ist bei uns normal, wir arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 40 Stundenwoche und Home Office ist bis zu 50% des Pensums möglich.
Lohntransparenz
Bei uns sind die Löhne transparent und alle wissen, was ihre Kolleginnen und Kollegen verdienen. Das sorgt für Vertrauen.
REKA-Checks
Bei uns gibt es keinen Gratis-Parkplatz vor dem Büro, dafür jährlich REKA Checks im Wert von Fr. 500.--. Damit machen wir das Pendeln mit dem öffentlichen Verkehr attraktiver!
Ferien
Bei uns hast Du 5 Wochen Ferien und wenn Du älter als 40-jährig bist, sogar 6 Wochen. Wir wissen: Auch wer engagiert und voller Begeisterung arbeitet, braucht dazwischen Pausen, um gesund zu bleiben. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!
VCS Familienzulage
Bei uns erhalten Eltern eine zusätzliche VCS-Familienzulage, weil wir wissen, dass Kinder Geld kosten. Wir wissen, was es bedeutet, berufstätig und Eltern zu sein!
Prämien für Unfall- und Krankentaggeld-
versicherung
Die Prämien für die Krankentaggeld- und Unfallversicherung übernimmt der VCS zu 100%, weil wir ein sozialer Arbeitgeber sind!
Eine sinnstiftende Arbeit
Bei uns kannst du einen aktiven Beitrag leisten für die menschen- und umweltfreundliche Mobilität von morgen. Mach mit uns zusammen die Welt ein wenig besser – wir freuen uns auf Dein Engagement!
Vater- und Mutterschaftsurlaub
Bei uns bekommst Du Zeit, Dich auf die Veränderung des Familienlebens einzustellen, wenn ein Kind zur Welt kommt. Deshalb gewähren wir 10 Wochen Vaterschaftsurlaub und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Auch für einen längeren Urlaub oder eine Reduktion Deines Arbeitspensum bieten wir Hand – sprich mit uns!
Der VCS legt grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gleichstellung von Frau und Mann. Seit 2008 erhielt der Verband für seine personalpolitischen Grundsätze und Leistungen sechs Mal das Prädikat «UND» in der Kategorie Best-Practice. Im Jahr 2023 erhielten wir das Prädikat erneut für drei weitere Jahre.